米国のコンサルティング会社DHJJ社は、15Fiveの導入で従業員エンゲージメント75%向上・離職率67%減。従業員エンゲージメントを大幅に改善し、離職率を大幅に削減しました。

加和太建設社、SmartHR導入で人事施策を強化。労務管理の業務時間を80％削減し、社員教育施策の推進など人材活用の基盤を構築しました。

ヘルスケア関連企業Forcura社、BambooHR導入で従業員エンゲージメントと業務効率を大幅向上を実現。パフォーマンス管理と透明性が強化。

阪急トラベルサポート社、人事管理AI SAASのHRMOSを導入。人事管理業務を50%効率化し、人事情報の一元管理と業務効率化を実現。

5人のコンサルティング会社5P Consulting社はSalesforce Essentialsを導入。リード生成が3倍、そして投資回収期間は約1ヶ月で、99%という驚異的なROIを達成。

米国のフランチャイズ仲介を専門とするFBAがHubSpotを導入。リード獲得のコスト削減を実現し、さらにリード獲得216%増、売上63%向上を実現。

主要KPI劇的改善へ！AllstacksがApollo導入でGTM戦略において目覚ましい成果を上げ、メールのオープン率が約60%増、ミーティング数約100%増、第1四半期にはパイプライン達成率が105%へ！

ヘルスケア企業のNutrisense社がSprout Socialを導入。以後ソーシャルメディアのフォロワー数が469%増加し、エンゲージメントが45%成長しました。

カスタマーサポート専門企業TrilogyがVoice chat botのVoiceFlowを導入。60%をAIが対応。顧客対応スタッフはより複雑な業務に専念でき、顧客の評価もアップ。