AI関連企業のActiveloop社、人材採用のMoonhubの導入でシニアレベルのエンジニア採用効率2倍に。採用プロセスが迅速化し、最適な人材の獲得を実現。
AIエージェント
Moonhub（AIリクルーティングプラットフォーム）
EC HR(人事)
Moonhubは、AIを活用した次世代型リクルーティングプラットフォームです。
独自のAIが公開データを解析し、スキルや経験に基づく最適な候補者を自動で抽出・スコアリングします。
採用プロセス全体を自動化し、短期間で質の高い人材を発掘可能。
公平性や多様性にも配慮し、専門家によるサポートも充実しているのが特徴です。
独自のAIが公開データを解析し、スキルや経験に基づく最適な候補者を自動で抽出・スコアリングします。
採用プロセス全体を自動化し、短期間で質の高い人材を発掘可能。
公平性や多様性にも配慮し、専門家によるサポートも充実しているのが特徴です。
導入企業
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Activeloop社 -
Activeloop社は、AI・機械学習向けのデータ管理基盤「Deep Lake」を提供する企業です。
画像やテキストなど多様なデータを一元管理し、バージョン管理やベクトル検索にも対応。
大規模データの効率的な活用とコスト削減を実現し、AI開発の生産性向上に貢献しています。
大手企業や研究機関での導入実績も豊富です。
- 導入の決め手
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Activeloop社は、シニアレベルのフルスタックエンジニア採用において、従来の手法ではターゲット人材へのリーチが限定的で、採用までに多大な時間とコストがかかっていました。
Moonhubの導入を決定した主な理由は以下の通りです。
・AIによる候補者の自動探索・スクリーニング機能により、質の高い人材プールを迅速に構築できる点
・採用要件に適合した人材を短期間で特定し、アプローチできるマッチング精度の高さ
・採用担当者の工数削減と、採用プロセス全体の効率化が実現できること
導入プロセスでは、要件定義からAIによる候補者リストの自動生成、面接設定までを一元管理し、採用活動を大幅に加速させれると考え、導入を決めました。
Before (課題)
Moonhubを導入する前は、以下の4つの課題がありました。
シニアレベルのマルチエンジニアの採用が難しく、従来の求人媒体やエージェントでは十分な候補者に出会えませんでした。採用までに多くの時間と人的リソースが必要となり、担当者の負担が大きいという課題もありました。採用要件に合致する人材の発掘や、面接までの期間が長期化しがちでした。また、グローバルに活躍する優秀な人材を効率よく見つけるための仕組みが不足していました。
シニアレベルのマルチエンジニアの採用が難しく、従来の求人媒体やエージェントでは十分な候補者に出会えませんでした。採用までに多くの時間と人的リソースが必要となり、担当者の負担が大きいという課題もありました。採用要件に合致する人材の発掘や、面接までの期間が長期化しがちでした。また、グローバルに活躍する優秀な人材を効率よく見つけるための仕組みが不足していました。
After (導入後の成果)
Moonhubを導入してから、採用プロセスのスピードが従来比で約2倍に向上になりました。また、AIによる自動スクリーニングで、候補者リスト作成時間が75%短縮、採用担当者のリソース投入を50%以上削減。シニアレベルのマルチエンジニアの採用成功率が大幅に向上し、最適な人材を短期間で確保できるようになりました。
お客様の声
「MoonhubのAIエージェント導入により、質の高い候補者に迅速にアクセスでき、採用活動の効率が劇的に向上しました。」
— Davit Buniatyan, CEO, Activeloop
— Davit Buniatyan, CEO, Activeloop
今後は、MoonhubのAIエージェントを活用したグローバル人材採用のさらなる拡大を計画しています。AIによる採用プロセスの最適化を継続し、競争力のあるチーム作りを目指します。